Mối Quan Hệ Giữa Chỉ Số Thông Minh Sáng Tạo Và Năng Lực Lãnh Đạo

Các khái niệm về Chỉ Số Thông Minh (IQ) hay Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ) chắc đã quá đỗi thân quen với chúng ta. Thế nhưng bạn đã bao giờ nghe qua về Chỉ Số Thông Minh Sáng Tạo (CQ – Creative Quotient) chưa? CQ được sử dụng để đo lường khả năng sáng tạo, biểu đạt và áp dụng sự đổi mới của bạn. Đặc biệt hơn là chỉ số này còn liên quan đến năng lực lãnh đạo nữa đấy.

Vậy sáng tạo là gì?

Khái niệm chỉ số sáng tạo được đưa ra lần đầu tiên bởi nhà tâm lý học người Anh Harry Adler và ông định nghĩa nó một cách đơn giản: “Khả năng sáng tạo là cái loé sáng vỗ nhẹ vào vùng não phải để làm bật ra những ý tưởng”. 

Giáo sư Romey mô tả sự sáng tạo là: “khả năng kết hợp các ý tưởng, sự vật, kỹ thuật hoặc phương pháp tiếp cận theo một cách mới.” Là một sự kết hợp mới của các khái niệm hiện có. Theo Marwaha, bản thân ý tưởng không nhất thiết phải mang tính cách mạng, nhưng chúng phải mới mẻ đối với nhà tư tưởng. Sáng tạo là việc đặt các kiến ​​thức hiện có vào một tình huống mới, nơi người sáng tạo nhanh chóng tìm ra các kết quả tiềm năng.

Tại sao sự sáng tạo lại quan trọng?

Sự sáng tạo thường gắn liền với những người hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật, chẳng hạn như nhà văn, vũ công, họa sĩ hoặc nhạc sĩ. Tuy nhiên, trong thế giới ngày nay, việc các tổ chức cũng phải dựa vào tư duy sáng tạo ngày càng quan trọng. Khi bạn học những điều mới bằng cách sử dụng sự sáng tạo của mình, các nghiên cứu cho thấy rằng bạn lưu giữ thông tin khái niệm và thông tin thực tế lâu hơn. Nó cũng giúp bạn có được các mẫu hành vi và kỹ năng nhất định, sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề. Bạn có thể liên kết sự sáng tạo với ‘tư duy vượt trội’. Tại đây, bạn có thể tìm thấy các giải pháp mới cho một vấn đề bằng cách kết hợp các khái niệm hiện có. Tư duy sáng tạo giúp bạn đưa ra câu trả lời cho các vấn đề.

Sáng tạo và lãnh đạo

Chúng ta thường gắn sự sáng tạo với những người làm nghề nghệ thuật. Tuy nhiên, trong thế giới ngày nay, việc các tổ chức dựa vào tư duy sáng tạo ngày càng quan trọng, vì điều này có thể phân biệt mình với các đối thủ cạnh tranh.

Năm 2010, IBM đã phỏng vấn hơn 1500 Giám đốc điều hành từ 60 quốc gia cho một nghiên cứu về Giám đốc điều hành toàn cầu. Một trong những câu hỏi trong cuộc khảo sát là: phẩm chất quan trọng nhất để lãnh đạo là gì? Câu trả lời là: sự sáng tạo. Sáng tạo là chìa khóa quan trọng, khi các nhà lãnh đạo sáng tạo mời gọi sự đổi mới đột phá, phát minh ra các mô hình kinh doanh mới và có thể thay đổi hiện trạng. Mặc dù nghiên cứu được thực hiện vào năm 2010, các nghiên cứu về CEO toàn cầu vẫn tiếp tục giữ vững tầm quan trọng của sự sáng tạo đối với các nhà lãnh đạo.

Trí thông minh kỳ diệu của con người luôn tiềm ẩn sức sáng tạo vô biên. Hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt nhất, vẽ lại các ý tưởng lóe lên, ghi lại những giai điệu thoáng qua… Và quan trọng nhất là hãy có niềm tin vào các ý tưởng của mình, để tìm cách hiện thực hóa chúng. 

Hy vọng sau bài viết này, ba mẹ sẽ có thêm niềm tin vào những mầm non của mình, sẽ khuyến khích tất cả các Chỉ Số Thông Minh tiềm ẩn trong con, mà một trong số đó rất hay bị coi nhẹ chính là Thông Minh Sáng Tạo.

Nguồn: Velites